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多么痛的领悟 一毕业就失业的8个坑人专业

作为一位走过来的毕业生,小编想跟广大学弟学妹说一句话:“学长学姐如今流的泪就是当年填志愿时脑子进的水!” 之所以说这些专业一毕业就失业,是因为这些专业一方面就业岗位对于专业深度有很高的要求,本科生根本无法达到标准。另一方面是市场需求人数有限,从业人员已经达到饱和。 话不多说,赶紧来看一下这八个多坑的专业。 数学与应用数学 这个专业号称计算机与数学合一,还能去搞经济。但实际情况是:大学本...

[转载] · 职业指导 · 2017-03-03 13:39
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职场趣闻:办公室里那些稀奇古怪的称谓

 曾几何时,“美女”和“帅哥”变成了只代表性别的称呼。同样在职场上,同事之间、客户之间也不知何时冒出了一大堆新奇的称谓。“亲爱的”只代表我认识你,却不一定想得起你姓甚名谁;“老板”不一定是老板,可能就是跟自己平辈的同事;真正的老板不叫老板,冷不防就在新人口中变成了脱口而出的“老师”;被叫成“老李”、“老王”的也不一定真是元老,可能就是才工作了一年不到的半熟新人……河间人才网www.hjzp.cn 故事1 ...

[转载] · 职业指导 · 2017-03-03 13:32
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如何在工作场所谈论工资话题的技巧

今年25岁的巴德如此说道:“它只是让我更好奇了。”他在整个日间休息时间里调查了新同事的工资,了解到每个人的薪资水平在每小时10至12美元之间(约合人民币62至74元),而他当时的工资为每小时12美元。苹果拒绝就内部政策置评。 这一信息成为了巴德仅在三个月后就决定离职的根据。由于经理每周都要和他们的团队分享业绩数据,他了解到自己的工作效率是其所在团队业绩最差者的两倍,而他的工资却只高出20%。 巴德说:“那让我有些...

[转载] · 职业指导 · 2017-02-23 15:16
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如何判断一个公司愿意付你多少钱?

尝试迈出第一步。如果可能的话,你可以通过指定薪酬范围来阻止雇主向你提供比你所寻求的更低的薪水。"这个数字应该是自己的理想报酬,"《对你的工资进行谈判,如何一分钟挣到1000美元(Negotiating Your Salary, How To Make $1000 A Minute)》的作者杰克·查普曼(Jack Chapman)说,"所以,比如说,如果我所寻求的报酬是年薪在6万美元的范围内,那我应该从提出自己的报酬应该在8万至9万美元的范围内开始。"问题的关键...

[转载] · 职业指导 · 2017-02-23 15:15
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薪资那点事:“浮动薪资”是否妥当?

签订劳动合同时说好的工资,却被告知企业规章制度另有安排?相信不少员工会在求职时发现这种情况。现在一小批的企业中都有这样的薪酬管理方案,将工资中的一部分作为考评工资,按照考评结果视情况而定。甚至有些企业在改制过程中,变更薪酬管理方案,造成原工资的部分变成了考评工资。“浮动薪资”是否妥当? 其实这样的做法不太妥当。劳动合同是员工与企业之间的达成一致的结果,签订了合同,没有特殊原因就应该按照合同的约定...

[转载] · 职业指导 · 2017-02-23 15:14
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如何击破职场上的迷茫与焦虑?

  就像一个班级中优等生和差生并存一样,职场人士也有优秀与平庸之别。同一时期进入职场,有些人已经顺利升职,而有些职场人士打拼数年,疲于奔命却毫无建树。当进入职场数年依旧毫无作为,那种基于当下的迷茫与对未来的焦躁令人惶恐不安。究其原因可能是这部分职场人士未能形成价值聚焦。在快节奏的社会,人们习惯了被推着走,很容易自乱阵脚。想要消除这种惶恐不安的心境,完成价值聚焦,可以从下面四步入手。 第一,确定你...

[转载] · 职业指导 · 2017-02-08 14:52
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高情商的职场人因为会提问而受到重视

  领导布置的任务永远像医生开的处方一样难懂,医生的处方是看不懂,老板的要求是说不清楚。医生的处方看不清,他还能给你说明白,但领导的任务永远模棱两可,令人难以着手。这种情况是诸多职场人不止一次的遭遇。 这个看似不是你的问题的问题,最终还是要你来解决。 高情商的职场人因为会提问而受到重视 那到底该怎么解决?三个字:问清楚。 职场新人最大的误解,就是把领导布置任务当成“自上而下”的老师考学生,...

[转载] · 职业指导 · 2017-02-07 10:59
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当你以辞职威胁上司加薪时,你可能要失业

  年底,正是总结的时候,职场人也希望趁此机会,跟上司谈加薪。他们信心十足地拿着年终总结和上司谈加薪,结局往往是垂头丧气地回来,甚至是被劝退。原因可能是职场人不懂谈加薪计谋,以辞职相要挟。公司宁愿重新请新员工,展开为期三个月甚至更长时间的磨合,也不愿意给老员工涨薪水,这是为什么呢? 1. 怕引起大规模的老员工加薪问题 因为一旦给老员工加薪的话,就会引起大规模的老员工加薪问题,但是新员工则不会有这类...

[转载] · 职业指导 · 2017-02-07 10:58
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员工为什么陷在无止境的瞎忙里?

  职场追求效率,每个人都格外忙碌,但是忙也是不同的。有些公司员工们忙的脚不沾地,但秩序井然;然而有的公司忙乱无序,看似每个人都很忙,但是整体效率低下。为什么会出现截然不同的两种表现,这令管理者们百思不得其解。到底是什么原因令员工们陷入无休止的瞎忙里?下面这篇分享做出了详细解答,并提出了改进措施,希望能给困惑的管理者们答疑解惑。 1. 流程有待完善 流程是企业日常运营基础的基础。一个企业的效率低下...

[转载] · 职业指导 · 2017-02-07 10:57
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全职妈妈,你为什么难以重返职场?

  当女性从家庭中解放出来,逐渐成为职场中的半边天开始,女性们在事业上付出的努力比男性高出数倍,当她们拼尽全力,终于做出成绩时,她们又不得不面临结婚生子的境遇,怀孕的职场女性被边缘化,仿佛怀孕是十恶不赦的大罪。于是,她们不得不辞掉工作做回家庭主妇,当孩子们长大,她们迫切地想回可以肆意挥洒意气的职场。 退出职场仅仅需要辞掉工作即可,但是重回职场可不仅仅是投个简历就可以。 世界变化太快了,身在职场...

[转载] · 职业指导 · 2017-02-07 10:56
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