职场心理疲劳不仅与个人情绪有关，同时已经成为不容忽视的社会问题。据美国研究机构调查显示每年因员工心理压抑给美国公司造成的经济损失高达3050亿美元，同时调查显示包括高级管理人员、专业人员及体力劳动者在内，68.2％的人正面临较大的工作压力，58.5％的人已显现出不同程度的心理疲劳，因此职场人士的健康状况令人担忧。 　　日益增多的职场人士感到身心疲惫其主要原因在于社会竞争不断加剧导致工作压力日益加大，而由于工...

我们都会找工作，都会经历很多次的职业选择，在职场混，有的人混的是风生水起，如鱼得水，而有的人就混的止步不前，不知进退的。面对同样的平台，为什么会有人混的很好，而有的人混的差点被领导辞退呢？这里面的生存法则你知道几条呢？下面是职场老油条透露的6条潜规则，要想在职场混得开，你一定要知道这几个职场生存法则哦！ 1.交流 同事的交流也好，领导的交心也罢，都不要将心掏出来，进入新公司...

年年都有传销组织被曝光，每年还是那么多人被骗。知名高校大学生李文星被骗到天津传销遇害的事情让人心痛不已。传销到底是怎样的一种存在？         年年都有传销组织被曝光，每年还是那么多人被骗。知名高校大学生李文星被骗到天津传销遇害的事情让人心痛不已。传销到底是怎样的一种存在？         京津冀反传销救助中心的负责人王明特别强调，“静海属于北派传销，北派...

一、 找工作可以看作是一个“买卖”关系。 大学毕业生朋友首先要明白这一点，明确了这一点，就容易理解找工作原来就是一个推销自我的过程，而不能因自己是天之骄子就沾沾自喜，更不能固步自封。再优秀的人才，也要主动出击，寻找合适的单位接受自己，如果不主动出击，就会面临无人问津而怀才不遇，可能有人会说，怕什么，是金子总会发光的，可年轻人有没有深入思考过，你有金子般的生命吗？金子在等待发光的过程是不用吃饭...

“群面”时要敢于发表意见 校园招聘的时候，经常会安排几个人一起进行“群面”。一般是给一个话题，分小组进行讨论，然后几个面试官坐在一旁进行观察。面试官里面包括HR，也可能包括其他部门的面试官，“群面”的意义是让面试官从沟通能力、表达能力、肢体语言等多方面考察求职者的能力。 “群面”的时候，主要表达出自己的观点，不要太过明显地抢话、打断其他面试者的话，太过于激烈的表现并不会赢得面试官的欢心...

工作中，我们都想着一个萝卜一个坑，完成自己的分内工作就好了。这么想，只能说你太年轻。现实中，我们总会遇到一些不是自己职责以内的工作。   　　当然了，没有任何一个人会坦然接受不属于自己工作范围的额外任务，大多数人也都是处在“领导交代的任务不得不做”的厌恶情绪中。   　　但X职场今天要说的是额外的工作，有可能是可贵的机遇。今天X职场小编为大家作出以下分析，希望对职场人...

在面试结束后，大多数求职者心里总会感觉忐忑不安，尤其是你很难辨别自己是否有机会进入这家公司，或者已经从候选人名单上划掉了。   　　一般情况下，我们并不能马上得到面试结果。   　　但有丰富面试经验的人就非常了解面试完自己是否有戏，把握这个动向才能准备下一场的面试。   　　那到底预示着面试成功和失败的信号有哪些？   　　面试成功的信号 ...

真正磨合到位的团队，领能指哪儿打哪儿，默契度很高。上司对员工百分百信任，员工对领导百分百忠诚。这是最佳团队了，但很难一开始管理风格就到位，想要知道你的管理风格是否被员工认可，有八种迹象可供参考。 第一，即使你不在办公室，你的员工也知道你期望他们做什么。这意味着你已经让每个人明白了你对他们的期望，并且赋予了他们充分的自由去做自己认为正确的事情。河间人才网www.hjzp.cn 第二，当你回到...

职场中，企业面临许多难题，尤其是用人方面的难题。一方面人才难求，另一方面人才难留。很多职场管理者都说队伍不好带，特别是90后职场员工不好管，“一言不合就跳槽”，“莫名其妙撂挑子”，“说走就走”……诸如此类的吐槽层出不穷，矛头直指“职场忠诚度”，普遍认为现在的职场年轻人对公司的忠诚度不够。然而事实真是如此吗？去问问那些跳槽的小伙伴儿吧，几乎没有头脑一热就离职的，都会经过迷茫、纠结、失望直到不得不寻找...

跳槽有时候不仅是员工自身的问题，一些外部状况的发生，也会逼迫员工不得不离开。当遇到哪些状况预示着员工要做好跳槽准备，下面来为大家一起解析。 1.公司被收购 当公司面临或已经被收购，那么这家企业的员工就要考虑未来的出路了。且不说新的环境以及管理层的变更会让员工无所是从，如果你的工作本身是可以被替代的，收购方有类似的只能部门，被裁那是迟早的事情。 与其到时候被pass，...