为什么有的人总是炫耀自己很忙，非但不抱怨，反而引以为豪，是不是因为这些人沉浸在“很忙”带来的满足感中，或者说，这是装出来的样子，只是为了满足自己的某种虚荣。这种故意让自己饱受压力、奔波忙碌的行为，在我看来是有违常理，而且毫无意义，并不是什么正能量的东西。所以为了不过多消耗精力，我们还是远离他们吧。河间人才网www.hjzp.cn 01 前几天，看了几篇关于新媒体编辑的报道，生活节奏用鸡飞狗跳来形容一点也不夸张...

仔细想想，你虽然忙，但真正掌控自己的时间了吗？ 拿我本人来说，我感觉自己大脑里有两个房间，而这两个房间里分别住着两个人。一个人的身份是总裁，一个人的身份是木匠   总裁怎么度过他的一天？ 他们每项工作为30分钟，每天都在做不同的30分钟工作。因为处理的都是事务性和常规性的任务，所以不存在打扰思路的问题。总裁每天只需要坐在办公室，那些30分钟的工作，就像俄罗斯方块里的方块不断落到你头上。而你也需要...

这是一个引人深思的小故事。   疑问：   你好，我是公司人事部一名职员，最近碰上一个非常难对付的人。经理交办我统计今年所有新入职员工的基本信息，为了更好的管理员工档案信息，公司所提供的信息统计表统计内容比较详尽。有一个同事，他交来的表格只有一些基本的信息，有一些必填的项目如家庭住址、紧急联系人什么的他就是不肯填。反馈了好几次，他爱理不理的，有时候还质问我公司这么做是不是别有用心。和他交涉...

这是一个引人深思的小故事。   疑问：   你好，我是公司人事部一名职员，最近碰上一个非常难对付的人。经理交办我统计今年所有新入职员工的基本信息，为了更好的管理员工档案信息，公司所提供的信息统计表统计内容比较详尽。有一个同事，他交来的表格只有一些基本的信息，有一些必填的项目如家庭住址、紧急联系人什么的他就是不肯填。反馈了好几次，他爱理不理的，有时候还质问我公司这么做是不是别有用心。和他交涉...

说话是一门艺术，虽然我们未必都能像蔡康永那样懂得说话之道，但有些话作为职场中的“底线”还是甚少触碰比较安全。例如有些话说了能为自己的职场锦上添花，有些话，则说了就作死。   作死指数NO.1 这不关我的事   同事误读：你以为你是明哲保身，殊不知说出这句话的时候，领导同事已经给你贴上“失职失德”的标签。   解读：能找到你做的事，还能不关你事？你是公司的一员不？公司的事不是你的事？既然...

 俗话说，铁打的营盘流水的兵。在企业里，员工流动是一种很正常的现象。而在迎来送往的人群中，企业最看重哪些人群？   勇于创新之人   业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。勇于创新之人主要表现在技术创新、思维创新、产品创新、管理创新等方面。他们会通过不断学习与思考，捕获最新信息，寻找最优方法，然后与时俱变，审时度势，顺势而动。   这种类型的员工观察细腻，嗅觉敏锐，善于分析与提炼，乐于对...

重用老实人，淘汰“官油子”，历来是树立干部选拔任用良好风气的重要手段，并且也符合 “好干部标准”中“勤政务实”的要求。那么，企业里面都有哪些老实人，领导会重用呢？   1不套近乎，却又能积极配合工作 不套近乎，工作任劳任怨，服从命令，这类老实人注重的是主动干事，不习惯于察言观色，一切听从组织安排。然而，有些人也是“积极”配合你工作，但是夹杂个人私利，见风使舵，投其所好。这种积极配合，往往是套着“...

以任何名义交钱或汇款的100%是骗子你知道吗?如今又到了应聘求职的旺季，为大家收集了关于常见的10大求职陷阱，以及应对的方法，希望对大家有帮助! 常见求职陷阱汇总 1中介骗局 这类中介往往是 一间小屋、两部电话、三个人 ，当求职者交纳数目不菲的中介费后，他们就会列出一堆要么不要人、要么不招大学生的单位名单，甚至有的单位根本不存在。当求职者回过头要求退钱时，他们便会露出我是流氓我怕谁的嘴脸 求职者想从他们口袋里...

1. 坦率的询问他们为什么不雇佣你。 在面试临近结束时，要确认你得到此职位了没有，人力资源策略公司总裁罗伯塔·琴科斯·马图森(Roberta Chinksy Matuson)说，她也是《突然的监管：上下左右的全面管理》一书的作者。"记住要用这样的问题来结束对话'我的背景资料中有没有您特别关注的部分呢?'"马图森说。这样你就给自己赢得了消除疑虑的额外的对话。 2. 准备好一些陈述口号。 成就和技能都需要被清楚的展示出来。"陈述口...

招聘会上，人山人海，各路精英汇聚于此，手握简历、一腔热血的你该如何脱颖而出呢？   要表现得礼貌大方，不要一股脑地往人群里扎，要做就做最特别的那个。 至少得准备一份干净整洁的简历。卷成一团、有折痕、皱巴巴的简历会让HR觉得你不重视。 以自己的独特之处来吸引HR，最好能够让HR觉得该岗位非你莫属。河间人才网www.hjzp.cn 在适当的时候投递简历，不要在...