随着互联网的入侵，技术不断更新换代的职场，也出现一个令人侧目的新现象——领导层越来越年轻。于是，菜鸟领导与大龄下属的相处问题，也成了职场上的故事焦点。河间人才网(www.hjzp.cn) 互联网行业，一向是看技术不看年龄。 陈CX，今年25岁，因为开发某火遍全国的游戏，被火线提拔为项目经理。下属两个技术小组，平均小组成员年龄29岁，最年长的一个35岁。 对于绝大多数的下属而言，入职3年半的陈CX，俨然是个刚...

最近总听到这样的声音： “行情那么差，工作好找吗？” “就业情况不太好，算了我再忍忍吧。” “等等看，也许明年就业形势好了呢？” …… 等！再等！还是等！往后拖，真的能成为职场跳槽的万能药吗？ 好像是不能的吧。 随着大学不断扩招，年年增长的毕业生人数冲击就业市场。再加上全球经济的不景气。真是情况是，就业市场并不会在短时期内大面积的复苏。该招聘的企业行情再差也会...

症状： 大学毕业后突然变为职场人士不习惯，以往的悠闲自在和现在的职场生活形成了鲜明对比，时常感到不适应，工作兴趣低下，甚至会出现无助、迷茫、倦怠等问题。 建议： 多和老师、同学、家人交流，明确自己的就业方向，制定清晰的职业规划； 多和优秀前辈交流工作心得，了解职场中的真实情况，以及未来工作中可能出现的难题。 在校园中多参与社会实践，条件允许的情况下，可提前进入公司实习，尽早的熟悉工作环境...

告别了7月，大学毕业生们进化成为职场新人。新的环境、新的同事和新的生活方式，面对着太多的不同，一些新人很快便成为了“祥林嫂”，上怨老板下怨同事，为自己的职业生涯开了一个灰色开端。职业专家认为，这与新人与公司在一些方面存在着分歧不无关系。河间人才网(www.hjzp.cn) ■分歧一：新人急于求成学“东西” 单位认为新人不会学 “工作头两年我的目标是学习积累经验！”是许多新人进入职场的口号，这个观点无...

外媒称，在中国，长时间工作已经成为一种生活方式，无论是什么行业。据北京师范大学一名研究人员估计，中国人每年平均工作2000到2200个小时——远远高于美国人（每年1790个小时）、荷兰人（1419个小时）、德国人（1371个小时）甚至是日本人（1719个小时），这些数字来自经济合作与发展组织的统计。 据英国广播公司网站8月26日报道，并不是每一个中国人都对此感到满意。在这个夏天非常受欢迎的一段视频中，上海一支业余乐队为...

近日，一篇题为《职场不相信眼泪，要哭回家哭去》的文章在朋友圈广泛流传，告诫职场新人们要认清自己的定位，严守效率第一的工作原则。初入职场时，多少人受过委屈？ 上周，中国青年报社社会调查中心联合问卷网，对2003名已工作的受访者进行的一项调查显示，初入职场时，79.5%的受访者感觉受过委屈。机会分配时“论资排辈”（62.6%）、个人意见想法被忽略（48.5%）、总干杂活儿累活儿（44.9%）被指为最普遍情况。52.2%的受...

一个人言语举止中反映着一个人的修养与学识，言语举止大方得体，可以给他人留下良好的印象也有助于更好的与他人再次交流与沟通，所以在职场礼仪是特别重要的，下面就一起来学习职场基本礼仪知识，教你走上人生巅峰。河间人才网www.hjzp.cn 尊重他人 谈话是一门艺术，谈话者的态度和语气极为重要。有人谈起话来滔滔不绝，容不得其他人插嘴，把别人都当成了自己的学生；有人为显示自己的伶牙俐齿，总是喜欢用夸张的...

身在职场，如何让自己战无不胜?或者说如何安身立命?职场上风云变化莫测，每一天每一刻都会有新的事情发生，其实只要我们掌握了职场生存法则，便可以帮助我们。那么究竟有哪些法则呢?别急，慢慢往下看。 1、不妄加评论 刚到公司的“新人们”，不可能对公司内部的事情了解的清清楚楚，更没有正确的判断分析能力，所以为了避免引起同事们对自己的反感，“新人们”最好保持沉默，不随便妄加评论，更不能到处乱说。河间人...

为什么职场里有些人常常会像隐形人一样不被察觉和在意?如何才能增强自身的职场存在感?职场老人提供的这五种方法或许可以帮助你成功引起别人有效注意并得到积极回应。 职场新人，为什么你的存在感这么弱 公司新接了一个项目，一个知名的快消品品牌要做下半年的营销推广策划，全英文的客户简报，需要做翻译。客户经理Mark找我帮忙，我说我在赶明天的提案方案，Linda的组不是新招了一个实习生吗?让她翻译一下，刚好...

人总是要向前看的，只是身后会有各种各样的因素在拉着你、阻碍着你，这就是生活，没有谁永远会一帆风顺。下面做个心理测试吧，看看究竟是什么原因阻碍了你事业的发展。河间招聘网www.hjzp.cn 什么原因阻碍了你事业的发展？ 测试题目，在快餐店兼职时，面对老板的无理要求，什么是你能勉强接受的？ A.扮成性感兔女郎跑堂 B.负责所有情结工作 C.单独陪色狼老板加班 D.被所有员工指挥 ...