一、自我介绍恰到好处、不失分寸，就必须高度重视下述几个方面的问题： （1）控制时间 ①进行自我介绍一定要力求简洁，尽可能地节省时间，自我介绍该注意的。通常以半分钟左右为佳，如无特殊情况最好不要长于1分钟。为了提高效率，在作自我介绍的同时，可利用名片、介绍信等资料加以辅助。 ②自我介绍应在适当的时间进行。进行自我介绍，最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。如果对方...

有些人投简历，不知道选择以前的行业还是换个新行业重新开始。 换行业的理由是什么？一般来说，宁愿转岗不要转行。当然，你有什么迫不得已的转行理由的话，既然已经下定决心，那就不要犹豫。企业在招聘时，对经验对口的求职者都应接不暇，HR们基本不会考虑转行和转岗的求职者，因为他们在目标职位上的经验空白对企业来说无疑是一个风险。当然，如果你的简历足够“与众不同”，能表达出你对该岗位的浓厚兴趣、你完...

　就在几年前，“月薪过万”还是高薪的标志；然而转眼间“月薪过万”只是一个达标值，在各大论坛的帖子里，工作了三五年月薪还不过万简直没底气。最可悲的是，做不了高薪人群也算了，月入5千，居然还被归入了“低薪族”——掰着手指算算，你躺枪了没有？ 　　根据近期所做的一个职场小调查，5成网友觉得月薪在1万元以下就算低薪；2成“讲道理的”网友认为月薪在5千元以下算低薪；也有8%的网友表示没到当地平均工资才算是低...

人到中年的知识女性，青春不再，曾经的花容月貌已悄然褪去，在职场与婚姻中，这些是已经失去的竞争优势。但随着斗转星移，中年知识女性的人生阅历逐渐丰富，人生积累和智慧也日渐成熟，如果运用得当，这些会不可替代地成为职场和婚姻中新的竞争优势。   如果能做到以下几点，中年知识女性基本上能在职场中做到游刃有余，把握住自己的命运。   一、选择一份自己喜欢的工作，把它作为自己的事业...

　都说酒后吐真言，酒醉饭饱之后：“咱们朋友一场，以你我多年的交情，今天我什么都没保留，全跟你说了，你千万不要跟别人说！”不成想，过不了两三天这秘密成了全天下都尽知的事情，还有什么秘密可言呢？   秘密不可出口，出口也就不成秘密。为别人遵守秘密，必将赢得他人的尊重。   曾经有一个人去某跨国企业应聘，来求职的人很多。面试一轮之后，进入笔试环节。   这些题对他来说都不难，他快速写着，却被...

辞职，是一门艺术，更是一个技术活。它考验智商、讲究情商，和恋人分手很像。有的人完全撕破脸，离职时破罐破摔，从此老死不相往来。有的人则能和“前任”工作达成默契，分手亦是朋友，彼此还能在未来职业生涯中互惠互利，谈笑风生。 英文版《财富》杂志专栏作家A nne Fisher曾说过，你对离职的处理方式可能会在将来以意想不到的方式影响到你的职业前途，所以还是给自己留条退路吧。有专家表示，相对于其他城市...

林子大了什么鸟都有，企业多了什么卵都有，有一批这样的企业或人，无视求职者对工作的渴望，无视求职者为找工作所付出的精力体力时间金钱，不是真招人却拿着招聘逗你玩，来看看围一桌桌友们吐槽的九个招聘黑幕，看你是否曾经中招？ 第一类，把招聘当廉价企业广告     这类招聘长期挂在某些招聘网站上（你要问我有多长？长期有多长就挂多长），职位多得像鸡毛，还每日刷屏，公司也TM...

求职面试时，面试官经常会问一个问题：“请简单说一下你的优点和缺点。”对于这个问题，网络上流行着很多答题策略，有的职场新人直接套用，把“自己的优缺点”流利地背诵出来。在回答此类问题时切忌死记硬背，要根据职位特点有针对性地回答。 关于优点 面试官问应聘者这个问题有两个目的：第一，判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。第二，应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。 准备工...

“薪酬问题”不是简单的“收入”问题，是构成职业人对自己薪酬满意与否的因素，除了个人收入，还有许多的“软性”指标。薪酬的构成主体是基本工资、补贴、福利、浮动薪资、期权/股份、年薪。其中补贴包括了房补、交通、餐补、通讯、职务补贴、交际应酬、加班补贴等方面。福利部分包含了社会保险、医疗保险、培训进修等。浮动薪资则包含了绩效奖金、年终奖、季度奖、年底分红等。 绝大多数的大学生在面试的时候都会被问到...

近日，一位前 HR 直言「会对非985大学生区别对待」的视频引发热议。秋招在即，各大公司网申也已陆续启动，如何抢占求职先机，让 HR 舍不得扔你简历？一身本领怎样全面展现，实力平平如何凸显优势？哪些简历雷区要小心？戳图↓超实用的简历制作教程，让 HR 一眼看中你！转需！河间人才网www.hjzp.cn