在职场上一句不经意的话都可能让同事或上司误解你和动机，下面这4句话被打上了绝对禁言的标志： 1、都是你的错。 直接的指责永远不是明智之举。说这句话的人心里一定是想着“反正有人罩着我”，所以过错都可以推给别人。爱说这句话的人在工作中常常给人以缺乏安全感，不愿意负责任的感觉，也许还是个很专制的人。 2、都是我的错。 自愿承担错误的后果会让你陷入羞耻的境地。牺牲自己去承担所有的责任，不过是在为今后受到指...

招聘经理很少有时间仔细看每一份简历。通常，他们只花六秒钟就做出了“适合或不适合”决定。如果想要通过这短短几秒钟的考验，你必须拥有“过人之处”，而一份完美的简历则会让招聘经理注意到你。 现在，你应该立即删除简历中的34个内容，如下： 1. 求职意向 如果你投了简历，已经证明你想要得到那份工作。 例外：如果求职者情况特殊，比如要换一个和以往经历截然不同、甚至毫无交集的...

身在职场不能确保事事顺心，肯定是会有不满的情绪发生的，如何去表达你的不满而不伤和气，影响同事之间的关系呢?这是有技巧的，下面应届毕业生小编为您介绍职场表达不满的八大技巧，希望可以帮助到您! 如何表达这种不满却有一定的学问，特别是对于一些非原则性的问题，要做到既能表达出对对方的不满，又不至于破坏和谐的人际关系，确实是不太容易。话里藏话、旁敲侧击不失为一个理想的武器。要想成功地打圆场，可以针对实...

职场上有一条规则是“永远不要打探别人工资”，为什么呢?请阅读下文吧! 几个十分要好的同事吃完饭聊天，本来很开心。 突然有人问：“诶，你工资多少?” “额……14K……” 被问者显得有些拘谨，尽管不太愿意聊这个话题，但见对方是新人，一脸真诚的样子，半推半就还是说了。 围观者惊呼。随即彼此及熟识的人的工作侃侃而谈。福利怎么样，年终奖怎么样，未来前景怎么样……兜了一圈发现任何一项不...

情绪智商指的是一个人能够辨别情绪变化,理解它们的影响,并使用这些信息来指导思想和行为的能力，可以帮助您做出更好的决策,更快地达到目标。下面是由应届毕业生小编为大家带来的关于7个提高职场情商的生存法则，希望能够帮到您! 1反思自己的情绪河间人才网www.hjzp.cn 例如，想想您在读让您生气的电子邮件时，通常会作何反应。你会变得越来越谨醒，并开始注意自我控制。 2征...

在职场人脉很重要，那么职场人要如何扩展自己的人脉关系呢?下面应届毕业生小编为大家做一个详细的介绍吧! 美国钢铁大王卡耐基说：“专业知识在一个人成功中的作用只占15%，而其余的85%则取决于人际关系。无论你从事什么职业，学会处理人际关系，能够掌握并拥有丰厚的人脉资源，你就在成功路上走了85%的路程，在个人幸福的路上走了99%的路程了”。 人脉是一个人通往财富、成功的入门票。两百年前，胡雪岩因为擅于经营...

1、办公室里只有两种人，主角和龙套。 职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。 2、每个人都要有大志，就算要毁灭世界也可以。 胸怀大志是做主角的首要条件。在职场上，你若没有一个奋斗目标，就...

招聘的任务很重，得到的简历也很多，筛选简历是HR每天必做的事情。看了那么多的简历，有一些简历我只看一眼，便马上放弃考虑，他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。每个HR都是这样，一些种简历是被拒看的。比方说： 1、很长的求职信。 HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的简历，如果求职信过长，甚至重点不突出，重复表述同一个特质或能力，HR会感到你能提出来的就这有这些了，其他就不必...

在社交网络的时代，传统简历已不足以代表你了。你在社交网络上的任何痕迹都有可能是别人认识、评价你的途径。 尽管你对成为网红没兴趣，但学习网红是如何建立“个人品牌”（personal brand）的还是挺有必要的：深入发掘自己的特点，扬长避短，讲好个人故事，生产独特内容，吸引追随者，与志同道合者抱团，强化品牌。你的个人故事讲得越好，别人了解你更多，你就越有可能被潜在雇主发现并获得自己的梦想工作。 Head...

求职信的第一句话很重要，如果写的好，不仅可以让受信人愿意继续阅读，有时甚至会在第一时间给他留下极佳的印象。 很多人认为，求职信的第一句话最难写，其实，有很多可取的写法，归纳起来，主要有一下几种形式： 1、概述式。用一句话概述你所具备的任职资格及工作能力。如：“在完成了会计学专业的学习，并取得了注册会计师资格以后，我相信自己能够卓有成效地为贵公司的发展做出贡献。”河间人才网www.hjzp.cn ...