如何高效的找工作，这是刚刚毕业的同学最头疼的事，下面这条回答在知乎上被点赞4千余次，下面将这13条小经验分成简历与面试、职场两部分呈现给你。 简历与面试 1、招聘网站基本上不靠谱的，包括三大(招聘网站)，水分比较大，好的公司都会有自己的招聘系统，这是比较可靠的，然后就是宣讲会、招聘会。 2、、大部分没有接触过社会的大学生，说什么精准定位，投简历要少而精，其实挺扯的。求职前期要尽量多的接触，通过不...

　“我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历？”近日在一知名人力资源论坛上，一位任职HR的网友发帖如是问，他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千，浏览时间十分有限。甚至有一人跟帖说：“有的简历一打开，硬件条件不行，马上关闭，大约2 秒。”河间人才网www.hjzp.cn 于是求职者不禁要问，如何在这短短的2秒钟内抓住HR的眼球呢？人力资源专家表示，要像起新闻标题一样...

　　大凡写简历的时候，最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写，怕写不好反而弄巧成拙。其实，自我评价如果简洁得当，也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。 ◆实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，HR往往会不露声...

　　1、知道你的简历的目的 有的人写简历，如果目的文档是一份工作。因此，他们结束了一个很长的和乏味的一块，让他们看起来像是绝望的求职者。你的简历的目标是土地的面试，面谈会落在你的工作。 2、备份你的素质和实力 而不是创建一个长的名单与所有你的素质试图将它们与真实的生活和工作经验。换句话说，你需要备份这些特质和优势了，否则会出现，你只是想夸大的东西。 3、请务必使用正确的关键字 大多数公司已经...

　　“金九银十”求职忙。10月的最后一个周末，省内众多高校内举办了校园招聘活动。与往年相比，今年的校园招聘活动虽然提前了近一个月，但在就业形势不容乐观的现实大背景下，不少大学生内心惶惶。求职心切的大学毕业生们在各个方面都动了不少心思，尤其是在扮演“敲门砖”角色的个人简历上猛下工夫。河间人才网www.hjzp.cn 毕业生们除了在简历中附上青春靓丽形象写真照的“传统招数”外，又“开发”了许多展示各自才华的新招：...

 在求职过程中，求职者最大的困扰，就是简历投递出去没有回音。没有回音的原因很复杂，除了简历制作不够吸引HR外，简历的投递方式也是重要环节。 海投简历 被拒指数：★★★★★ 01.webp.jpg 某日，一位网友无意中通过好友的企业用户账号，进行自我简历的搜索，他发现自己的简历赫然被系统打上了“系统怀疑该简历为恶意投递”的屏蔽标签，于是认为招聘网站在“欺负”他这个弱小的求职者，浑然未觉那是他自己一小时...

不知同学们是否曾有过这样的疑惑：在用email投递简历的过程中，简历附在附件中了，那邮件正文该如何写呢？ 比起空白一片或者只有“附件是我的简历”一句话的邮件正文，推荐大家在正文中写一篇精简的求职信。这样可以在HR下载简历之前最大程度地体现自己的意向和优势，并且留下良好的印象。 邮件正文写简历给hr留下好印象 邮件写作与发送过程中有哪些注意事项，并如何使邮件成为求职过程中的加分项。...

招聘经理很少有时间仔细看每一份简历。通常，他们只花六秒钟就做出了“适合或不适合”决定。如果想要通过这短短几秒钟的考验，你必须拥有“过人之处”，而一份完美的简历则会让招聘经理注意到你。 现在，你应该立即删除简历中的34个内容，如下： 1. 求职意向 如果你投了简历，已经证明你想要得到那份工作。 例外：如果求职者情况特殊，比如要换一个和以往经历截然不同、甚至毫无交集的...

招聘的任务很重，得到的简历也很多，筛选简历是HR每天必做的事情。看了那么多的简历，有一些简历我只看一眼，便马上放弃考虑，他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。每个HR都是这样，一些种简历是被拒看的。比方说： 1、很长的求职信。 HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的简历，如果求职信过长，甚至重点不突出，重复表述同一个特质或能力，HR会感到你能提出来的就这有这些了，其他就不必...

在社交网络的时代，传统简历已不足以代表你了。你在社交网络上的任何痕迹都有可能是别人认识、评价你的途径。 尽管你对成为网红没兴趣，但学习网红是如何建立“个人品牌”（personal brand）的还是挺有必要的：深入发掘自己的特点，扬长避短，讲好个人故事，生产独特内容，吸引追随者，与志同道合者抱团，强化品牌。你的个人故事讲得越好，别人了解你更多，你就越有可能被潜在雇主发现并获得自己的梦想工作。 Head...