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笨鸟邦始终坚持品牌全国连锁自营模式，总部集团统一垂直管理，方便集团政策的迅速传达、执行，便于服务品质的监管、检查，保障人、事、服务不变形。 自营模式按照公司后期战略，融资上市后，可自行分配员工股权、员工分红管理等激励措施，其他大多数同行的加盟或合作形式则不具备此类员工激励的优势。 笨鸟邦实行老带新模式，每位新员工都会配备一名师傅，工作中全程跟随师傅进行学习，直到自己可以上手独立完成工作。 笨鸟邦总部配有会计讲师和会计培训体系，定期组织会计专业知识培训；每天群内有知识早报分享知识点；城市内部工作培训和基础知识培训会随时组织。 笨鸟邦人文环境简单、诚信、正直，公司从上至下氛围都非常和谐、友爱，没有办公室政治斗争，不存在受欺负、受排挤等乱象，真正是一个包容和谐的大家庭。
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